大手介護施設を狙った転職活動の際には、人材紹介会社を使った方が多くのメリットがあります。
まず挙げられるのが、施設内部の雰囲気や施設長の人柄など内部状況を予め人材紹介会社の担当者に確認できる点です。
退職理由で特に多い理由が、職場の雰囲気や施設長の方針と合わなかったというケース。予め確認をしておくことで、「こんなはずじゃなかった」という後悔を防ぐことができます。
また、面接をする際に見学が出来るよう人材会社が設定をしてくれるところもあり、内部も自分の目で見て確かめることが出来ます。
自分にこの施設は合っているのか、設備は整っているのか、そこで働いているスタッフは利用者さんにどのように接しているかなど気になる点を確認し不安を取り除くことができます。
そして、面接の時に同行する人材会社のスタッフが丁寧にサポートやフォローをしてくれる点もメリットの一つ。
特に初めての転職活動の方は多くの不安があると思います。そんな中、その施設を担当しているスタッフが同行する上、ある程度面接時に聞かれる内容を把握しており、前もって対策をとることが出来ます。
中には模擬練習をしたり、履歴書や職務経歴書の添削をしてくれる場合もあります。
そのため、不安を取り除いた上で面接に臨むことが可能です。
上記以外でも些細なことでも気になることがあれば担当者に聞くことが出来ますし、就業中に転職活動をしている方であればメールでも受け付けをしています。
特に大手介護施設は情報量が非常に多いので、その施設を熟知している担当者に聞くことが一番だといえます。